擴規模、促轉型、提質量,推動企業快速健康發展 ——濟南設計院召開2019年工作會暨四屆二次職代會
欄目:公司信息 發布時間:2019-02-27
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擴規模、促轉型、提質量,推動企業快速健康發展

——濟南設計院召開2019年工作會暨四屆二次職代會

2月26日下午,濟南中建設計院有限公司2019年工作會暨四屆二次職代會在濟南召開。本次大會以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹落實黨的十九大精神和中建集團、局工作會議精神,總結2018年工作,分析形勢,部署2019年重點工作任務,奮力開創我院高質量發展新局面。此次大會全體院領導班子成員、部門副職及以上領導,項目負責人、職工代表近130人參會。

▲會議現場

會議伊始,院紀委書記、工會主席祝剛傳達了中建八局2019年工作會精神,隨后,院黨委書記、董事長、總經理鄭澤波以《擴規模、促轉型、提質量,推動企業快速健康發展》為題作了設計院2019年工作會報告。報告指出,在局各級領導的關懷支持下,設計院全體員工以熱情飽滿的精神狀態,努力拓展市場,強化基礎管理,推進科技創新,加快業務轉型,銳意進取,艱苦奮斗,促進了企業的快速發展,各項經濟指標大幅增長,提前兩年實現“十三·五”規劃目標。同時指出,公司存在優勢產品不明顯、部分員工客戶服務意識不強等問題,希望在下一步工作中逐步解決。

▲黨委書記、董事長、總經理鄭澤波作工作會報告

會上,鄭澤波從公司發展戰略層面分析了當前經濟發展形勢,指出“2+5”規劃是我們今后開展工作的指引,“求變、求強、求發展”是今后開展工作的主線,并對2019年的工作從十一大方面進行了全面部署,一是明確業務定位,采取針對性措施,打造差異化優勢,二是進一步加大市場拓展力度,提高市場占有率,三是加強考核管理,促進大客戶培育和維護,四是成立方案創作中心,提升核心競爭力,五是加強技術質量管理,提升企業信譽,六是加強人才引進和培養,提升發展人才保障,七是加強科技創新,加快業務轉型升級,八是加強精益管控,提升發展質量,九是體系聯動,合力推進降杠桿防風險工作,十是打造“感動服務”文化,提升市場競爭力,十一是加強宣傳工作,助力企業轉型發展。

鄭澤波最后強調,企業如逆水行舟,不進則退。2019年是“2+5”規劃的開啟之年,要堅定信心,抓住機遇,銳意進取,克難攻堅,擴規模,促轉型,提質量,力爭為規劃目標的全面實現打開一個嶄新的局面。要認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,不忘初心,牢記使命,艱苦奮斗;解放思想,改革創新,開拓奮進,以時不我待的緊迫感、舍我其誰的使命感,努力開創生產經營各項工作新局面,推動設計院不斷提升發展質量,不斷實現新跨越,再鑄新輝煌!要堅定不移地加快業務轉型,堅定不移地融于八局發展戰略,鼎力支持局主業發展,為八局早日實現“8418”的戰略目標而作出應有的貢獻!

▲副總會計師、財務資金部經理劉穎作2018年經濟活動分析報告

▲總經理助理、項目管理分公司經理鄭付波作項目管理分公司工作報告

▲造價咨詢分公司副經理田廣超作造價咨詢分公司工作報告

會上,院副總會計師、財務資金部經理劉穎作了2018年經濟活動分析報告,總經理助理、項目管理分公司經理鄭付波作了項目管理分公司工作報告,造價咨詢分公司副經理田廣超作了造價咨詢分公司工作報告。

▲紀委書記、工會主席祝剛作2018年工會工作報告

紀委書記、工會主席祝剛作了題為《服務職工促進和諧 凝心聚力助推發展》的工會工作報告,回顧了2018年工會在發揚民主管理、溫暖職工群眾、文體活動開展等方面所做的工作,并部署了2019年工會重點工作。

▲簽訂集體合同

會上,審議通過了職代會四項集體合同草案,簽訂了集體合同,并對年度先進工作者、優秀師徒、年度科技創新項目及人員進行了表彰,院領導向獲獎人員頒發了榮譽證書。

▲表彰現場

▲院領導班子及班子成員述職述廉

大會最后,嚴格按照有關規定和程序開展了濟南設計院領導班子及班子成員述職述廉,與會人員認真進行了民主評議,黨群、紀檢和人力資源部門工作人員進行全程監督。

▲投票現場

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